Brist på nyckelkompetens hotar transportsektorn
Irén Lejegren (S), Region Örebro län och ordförande för Mälardalsrådets kompetensförsörjningssamarbete En Bättre Matchning, samt Therez Almerfors (M), kommunalråd i Uppsala kommun och vice ordförande för En Bättre Matchning, efterlyser en tydligare nationell strategi för att möta behoven.
– Om vi inte lyckas säkra kompetensen i de här nyckelrollerna riskerar hela infrastrukturen att påverkas – från människors vardagsresor till näringslivets tillväxt. För att lösa problemen krävs samverkan mellan myndigheter, akademi och näringsliv. Kommunerna tar redan ett stort ansvar, men långsiktigheten och finansieringen måste hanteras på nationell nivå, säger Irén Lejegren (S).
Kartläggningen visar ett stort behov av att rekrytera ban- och signaltekniker i Stockholm-Mälardalen de kommande åren. Inom sjöfarten saknas marintekniker och inom luftfarten är bristen stor på flygtekniker och mekaniker. På vägsidan råder exempelvis brist på ingenjörer inom bygg och anläggning samt väg och vatten.
Therez Almerfors (M) poängterar att lösningarna måste vara konkreta och anpassade efter behoven i regionen:
– Vår kartläggning visar tydligt att det behövs fler järnvägstekniska övningsanläggningar, att utbildningar måste bedrivas där efterfrågan finns och att de ekonomiska riskerna för utbildningsanordnare behöver minska. Det handlar också om att fler – och rätt – personer ska välja en utbildning inom samhällsbyggnad och fullfölja den, säger Therez Almerfors (M).
Hon betonar också vikten av samverkan över partigränserna:
– På samma sätt som i infrastrukturfrågorna arbetar vi inom En Bättre Matchning för att lösa kompetensutmaningarna tillsammans – oavsett partifärg – för att stärka Stockholm-Mälarregionen.
Irén Lejegren (S) instämmer i betydelsen av samarbete över parti-, kommun- och regiongränser:
– Vi talar nu med en ännu starkare röst. En Bättre Matchning omfattar i dag tio regioner, och det ökar vårt genomslag ytterligare.
Delat ansvar, nya lösningar och investeringar i samverkan
Vad görs för att vända kompetensbristen? I ett panelsamtal med representanter från myndigheter, näringsliv, akademi och fackförbund diskuteras vad som krävs för att säkra framtidens samhällsbyggare i transportsektorn.
Magnus Wallerå, generaldirektör för Myndigheten för yrkeshögskolan, är trots de alarmerande siffrorna försiktigt positiv:
– Vi ser en trendförändring: fler ungdomar söker yrkesutbildningar, och yrkeshögskolan har fördubblat sin verksamhet på tio år. Men utbildningsplatserna hamnar inte alltid rätt, och flaskhalsar som avsaknaden av järnvägstekniska övningsanläggningar i Stockholm-Mälarregionen bromsar utvecklingen.
Han lyfter fram Mälardalsrådets arbete som ett gott exempel på hur kritiska kompetensbehov kan identifieras och mötas inom samhällsbyggnad och riktar sig till Mälartingets deltagare:
– Mitt medskick är att säkerställa praktikplatser i era verksamheter – och att satsa på lärcenter.
Från arbetsgivarsidan betonas de växande rekryteringsbehoven. Caj Luoma, chef för kompetensförsörjning på Transportföretagen, beskriver ett bekymmersamt läge:
– Våra medlemsföretag behöver omkring 10 000 nya medarbetare varje år, men utbildningssystemet täcker bara 60 procent av det behovet – och långt ifrån alla som genomgår en utbildning stannar i transportsektorn.
Caj Luoma efterlyser ett delat ansvar mellan politik och näringsliv:
– Det är dags att politiken tar ett större ansvar. Mälardalsrådet visar att samverkan är möjlig, men det krävs resurspersoner som kan driva frågorna. Mitt medskick är just att säkerställa att dessa roller finns på plats.
Helena Åsell, ordförande för Unionen Mälardalen, betonar behovet av omställning och livslångt lärande:
– Vi ser att våra medlemmar är positiva till att byta bana i arbetslivet. Men vi måste bli bättre på att sprida information om vilka möjligheter som faktiskt finns för karriärbyte och kompetensutveckling.
Johan Schnürer, rektor för Örebro universitet, påminner om akademins roll och uppdrag i utbildningssystemet:
– Vårt uppdrag är att ge utbildningar på vetenskaplig grund som möter samhällets behov. Jag ser ett stort behov av STEM-kompetens (science, technology, engineering and mathematics) – men också att vi vågar tänka nytt för att höja kvaliteten. Mer pengar är inte alltid lösningen – det är en närmare samverkan med näringslivet som kan göra verklig skillnad.
Irén Lejegren avtackades
Under Mälartinget uppmärksammades Irén Lejegren (S) för sitt arbete som ordförande för En Bättre Matchning, ett uppdrag hon haft sedan samarbetets start 2017 och som hon nu lämnar.
I sitt tacktal underströk hon betydelsen av att fortsatt samla aktörer över kommun-, region- och partigränser för att hitta långsiktiga lösningar i gemensamma frågor.