Hallå där, Region Gotland – som nu kliver in i En Bättre Matchning
Hur ser Region Gotlands arbete med kompetensförsörjningsfrågorna ut idag?
– Vi arbetar brett för att möta kompetensförsörjningsbehoven, bland annat genom att bättre anpassa utbildningar till arbetsmarknadens krav – där lärcentrum står för en viktig utveckling för att än bättre möta behoven. Vi försöker också ta vara på den kompetens som redan finns, bland annat genom breddad rekrytering. Ett utvecklat samarbete mellan utbildningsaktörer och näringsliv gör det möjligt att identifiera behov och diskutera framtida utmaningar. Gotlands ö-läge innebär att vissa utbildningar kräver särskilda lösningar eller samverkan utanför ön. Viktiga insatser görs också för att stärka ungdomars genomströmning i utbildningssystemet, säger Oscar Lindster (S).
Vilka delar av Mälardalsrådets kompetensförsörjningsarbete är mest aktuella för Region Gotland?
– Ett fortsatt arbete med frågor som rör lärarförsörjning och matcha akademiers utbud mot regionala behov. Även arbetet med att stärka det livslånga lärandet är centralt – inte minst för att möta förändrade kompetenskrav och ge fler möjlighet till vidareutbildning oavsett ålder, bakgrund och var i landet man bor, säger Oscar Lindster (S).
Varför är det viktigt att ingå i storregionalt sammanhang?
– Att arbeta i ett storregionalt sammanhang ger oss på Gotland möjlighet att påverka och dra nytta av gemensamma lösningar på kompetensförsörjningens utmaningar. Arbetsmarknaden är inte begränsad av regiongränser, och genom samverkan kan vi stärka utbildningsutbudet så att det bättre matchar behoven i hela Stockholm-Mälarregionen, säger Eva Ahlin (C).
Vad ser ni mest fram emot i En Bättre Matchning?
– Det ska bli spännande att samarbeta med andra regioner, dela kunskap och hitta gemensamma vägar framåt. För Gotland är detta en viktig möjlighet att säkerställa att vi har rätt kompetens för framtiden och att våra utbildningsvägar är attraktiva och relevanta, säger Eva Ahlin (C).
Läs mer om En Bättre Matchning här.