Kompetensförsörjning och konkurrenskraft diskuterades på Science Week 2024

31 januari 2024
Det råder kompetensbrist i Sverige och Stockholm-Mälarregionen står inför flera utmaningar. Hur kan vi lösa kompetensbristen? Och hur skapar vi en konkurrenskraftig region? På årets upplaga av Science Week 2024 i Södertälje samlades näringsliv, akademi och offentlig sektor för att diskutera frågorna.
Boel Godner (S), Kommunstyrelsens ordförande, Södertälje kommun, Aida Hadžialić (S), Finansregionråd, Region Stockholm och Krim Talia, VD, Sting. Foto: Mälardalsrådet.

Science Week invigdes med fokus på hållbar utveckling, produktion och stadsplanering. Aida Hadžialić (S), Finansregionråd i Region Stockholm, adresserade de utmaningar som regionen står inför, bland annat vad gäller den internationella tillgängligheten:

– Stockholmsregionen är en fantastisk plats på många vis, som fortfarande står stark vad det gäller den internationella konkurrenskraften. Men vi står inför flera utmaningar. En utmaning är vår internationella tillgänglighet. Arlanda tappar i konkurrenskraft. Vi har svårt att hänga med i den utveckling som Kastrup och Köpenhamn manifesterar och det kan resultera i ett läge där Kastrup och Köpenhamn blir den naturliga gravitationspunkten i Norden, vilket absolut inte får ske.

Aida Hadžialić (S) underströk vikten av att skapa en gemensam målbild mellan näringslivet, politiken och akademin för att behålla Stockholmsregionens framstående position i Norden och för att fortsatt vara internationellt konkurrenskraftig.

Kompetensbrist och vikten av samarbete

Jenny Landernäs (M), vice ordförande Mälardalsrådets styrelse, ordförande utvecklingsnämnden och kollektivtrafiknämnden Region Västmanland.

I ett panelsamtal på temat Motståndskraftig kompetensförsörjning diskuterade Jenny Landernäs (M), vice ordförande i Mälardalsrådets styrelse samt ordförande för regionala utvecklingsnämnden och kollektivtrafiknämnden i Region Västmanland, den kompetensbrist som råder i Sverige. Ett exempel är det stora rekryteringsbehovet inom samhällsbyggnad, där bristen på arbetskraft bland annat försvårar för genomförandet av viktiga infrastrukturprojekt.

– Mälardalsrådets rapport pekar på ett behov om upp emot 7000 nya samhällsbyggare varje år fram till 2030. Ur ett kompetensperspektiv är det mycket viktigt att vi löser detta tillsammans och då måste alla aktörer – politik, näringsliv och akademi – bidra med sina delar, sa Jenny Landernäs (M) som också uppmanade alla parter till samverkan för att nå resultat:

– Vår diskussion idag om hur vi löser kompetensbristen får inte stanna vid prat. Vi står inför stora utmaningar med kompetensbrist i många olika branscher som får konsekvenser för hela samhället. Vi måste börja leverera och få till verkstad.

Kompetensbristens påverkan på Stockholmsregionen

Gustav Hemming (C), Klimat, infrastruktur- och skärgårdsregionråd, Region Stockholm, deltog i ett panelsamtal där nyckelfrågor för Stockholmsregionens framtid, så som tillgänglighet, infrastruktur och kompetensförsörjning, belystes:

Gustav Hemming (C), Klimat, infrastruktur- och skärgårdsregionråd, Region Stockholm. Foto: Mälardalsrådet.

– Vi på regionen arbetar för att Stockholm ska vara Europas mest attraktiva storstadsregion. Vi prioriterar inte bara en fråga utan arbetar brett med bostadsfrågan, transporteffektivitet, hållbarhet och infrastruktur.

Även i denna diskussion lyftes kompetensförsörjningen som en särskilt viktig aspekt.

– Vi ser hur kompensbristen slår mot bransch efter bransch. Den har varit en del av problematiken med försenade pendel- och regionaltåg i Stockholm-Mälardalen och orsakat en mycket stor flaskhals. Framåt är det viktigt att vi får en tydlig gemensam bild och tillsammans vågar ställa oss frågan hur vi säkerställer kompetensförsörjningen i regionen, sa Gustav Hemming (C).

En Bättre Matchning
I Mälardalsrådets En Bättre Matchning samarbetar nio regioner för att stärka Stockholm-Mälarregionens försörjning av högskoleutbildade. Genom dialog med lärosäten, gemensamma kunskapsunderlag och opinionsbildning. Mälardalsrådet efterfrågar en nationell kompetensstrategi för samhällsbyggare inom infrastruktursektorn för att möta behoven i Stockholm-Mälarregionen.

Läs rapporten Samhällsbyggarnas arbetsmarknad i Stockholm-Mälarregionen här.