Mälarregionens konkurrensfördelar i rekryteringen av studenter!

Mälardalsrådet har tillsammans med TMR, Stockholms läns landsting, tagit fram en rapport om rekryteringsmönster ”Den högre utbildningen i Stockholm-Mälarregionen”. Rapporten visar på vilka trender som påverkar i regionen, men även på skillnader och hur regionens högre lärosäten kompletterar varandra. Syftet är att uppmärksamma dessa trender och skillnader för att ur ett storregionalt perspektiv utnyttja denna kunskap till att stärka regionens konkurrenskraft och arbete för kompetensförsörjning.
 

Regionens lärosäten är i hög grad beroende av det geografiska närområdet. Övergången till högre utbildning har ökat något i hela Stockholm-Mälarregionen men skillnaderna i regionen är stora, gemensamt är att samtliga län har fler kvinnor än män som påbörjar högre studier. Lärosätena skiljer sig åt på många sätt. Vad de har gemensamt är att en fortsatt breddad rekrytering är en förutsättning för att möta framtida efterfrågan på högutbildade.

Framställningen av rapporten har skett i samarbete med Göran Reitberger, Reginova, som står för insamling och bearbetning av data i rapporten. Ylva Disheden, SLL Tillväxt, miljö och regionplanering och Maria Didi, Regionförbundet Uppsala län har författat rapporten. John Gambe Mälardalsrådet har koordinerat arbetet.

 

Rapporten hittar du HÄR.